人才战略
 
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一、人才现状
    公司现有各类专业技术人员248人,其中具有高级专业职称以上40人(教授级3人),中级专业职称109人,公司的各类专业人员都在其相应的岗位上发挥其专业特长,尽心尽职为公司的发展壮大努力作出贡献。

二、用人机制
    公司本着能者上、平者让、庸者下的原则,营造公开、公平、公正的环境,给每个人提供施展才能和个人发展的机会。坚持德才兼备原则,注重实绩,建立起鼓励优秀人才脱颖而出的符合现代企业制度的激励机制,对有突出贡献的员工实行奖励。同时,公司加大了选送有培养潜力的各类技术人才到高校、科研院所进修学习,使公司人才技术得到来断的提高。营造出一个用好人才、吸引人才的良好环境。

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